Асия Салихова и Алексей Мельников — специалисты, работающие на стыке управления, технологий и человеческих факторов.
ЧЕЛОВЕК++ — структурированная система, которая связывает данные, процессы и решения в единую управленческую логику и возвращает руководителю предсказуемость и контроль без перегрузки и хаоса.
- Асия Салиховасооснователь ЧЕЛОВЕК++ и автор управленческого подхода
Выпускница НГУ (физфак) Асия более 25 лет работает с руководителями, собственниками бизнеса, инвесторами и управленческими командами в разных странах — в ситуациях, где стандартные управленческие и цифровые модели перестают работать, а решения откладываются из-за отсутствия ясной формулировки задачи.
Многие годы она руководит своим международным информационно-коммуникационным агенством. В свое время она в течение пяти лет входила в управленческую команду самой большой лаборатории по развитию матобеспечения IBM
Этот опыт стал фундаментом подхода ЧЕЛОВЕК++ — системного, практичного и уважительного к уже выстроенным структурам и ответственности руководителя.
В её практике — работа на самом раннем управленческом этапе: когда ещё не ясно, какую задачу нужно решать, какие изменения имеют смысл, и где проходит граница между технологией, управлением и ответственностью.
Асию ценят за способность находить точные управленческие формулировки и возвращать смысл в ситуациях, где слишком много параметров и накопившегося хаоса, а привычные подходы и способы объяснения больше не дают опоры.
В ЧЕЛОВЕК++ она отвечает за методологию, управленческую логику и работу с руководителями на уровне постановки задач и принятия решений.
- Алексей МельниковСооснователь ЧЕЛОВЕК++ и технологический архитектор проектов
Выпускник МГУ (факультет вычислительной математики и кибернетики). Более 20 лет он работает на стыке технологий, управления и образования, создавая и развивая системы, которые должны быть не просто функциональными, а управляемыми и устойчивыми в реальной эксплуатации.
- сооснователь и CTO американского стартапа zTrace в области кибербезопасности
- руководитель телеком-компанией, создававшей сервисы и контент для операторов связи
- создание и развитие корпоративных EdTech-систем (в том числе на базе WebTutor)
- построение ИТ-функций, обучающих контуров и команд в коммерческих и образовательных организациях
Отдельное место в его практике занимает работа с организациями, где технологии внедряются быстрее, чем формируется управленческая логика их использования.
Алексей специализируется на том, чтобы превращать разрозненные ИТ-инициативы, цифровые инструменты и обучающие программы в целостную архитектуру, понятную руководству и исполнимую для команд.
В ЧЕЛОВЕК++ Алексей отвечает за технологическую и системную архитектуру решений — помогая переводить управленческие замыслы и рамки, сформулированные на уровне руководства, в устойчивые системы, которые можно поддерживать, развивать и масштабировать без перегрузки и иллюзий.
Социальные платформы, данные, алгоритмы, ИИ, цифровые решения и контент сегодня действуют не как инструменты, а как факторы управления, прямо и косвенно влияющие на решения, ответственность и результаты.
Большинство руководителей не отрицают этих изменений, но не всегда знают как поставить задачу чтобы использовать новые технологии на благо своей организации.
Они откладывают их осмысление — не из-за некомпетентности, а потому что признание новой реальности ставит под вопрос управленческие модели, которые раньше работали.
Наша работа начинается именно здесь.
| Что мы на самом деле делаем Мы не занимаемся ИТ-консалтингом, цифровой трансформацией «под ключ» или подбором руководителей. ЧЕЛОВЕК++ работает на управленческом уровне — там, где откладывание решений, разговоры о технологиях и «недоделанные» вопросы связаны не с отсутствием инструментов, а с отсутствием ясной управленческой формулировки задачи. Мы помогаем руководителям интегрировать новые реалии без обесценивания предыдущего опыта и ответственности, восстановив связь между данными, процессами и решениями. В процессе могут появляться и обучение, и обсуждение инструментов и предложения решений — но они всегда вторичны по отношению к главному: восстановлению управляемости. Сегодня формируется новое управленческое направление, возникшее как ответ на ускорение технологических изменений и рост сложности управляемых систем. Коллективный опыт основателей ЧЕЛОВЕК++ позволяет работать с руководителями, которые не ищут быстрых решений, а стремятся продолжать управлять осознанно в меняющейся среде. |
- КомандаМы работаем небольшой командой людей, которые понимают, как и зачем соединять технологии (включая ИИ), управленческое мышление и реальные бизнес-процессы.
- ЭкспертыВ проекте объединён опыт в ИТ, управлении, психологии, маркетинге и продажах — не как набор услуг, а как целостная управленческая перспектива.
- Понятный языкМы говорим с руководителями на ясном, деловом русском языке — без «айтишного шума» и модных терминов. Стремимся переводить термины в понятные формулировки, с которыми можно работать чтобы принимать осмысленные решения.
- НезависимостьМы не продвигаем конкретные инструменты или программы.
Все решения формируются под реальные задачи вашей организации с учетом того что уже внедрено и известно.
- Доброго времени суток
Хочу выразить свою
благодарность Ассие за консультацию 🙏
Было очень ценно и полезно провести с Вами время. Вы кладезь идей, профессионал своего дела с желанием помогать людям найти интересные идеи для воплощения.
БЛАГОДАРЮ 💖Майя - Асия произвела на меня неизгладимое впечатление!
Она очень интересный и масштабный человек!
Для меня это была ценная встреча и знакомство. До сих пор сижу раздумываю о некоторых вещах, которые мы обсуждали.
Асия, благодарю! 🙏Анна Игнатенкова - Помню ощущения из детства, когда первого января, утром, пока все взрослые ещё спят, вылезаешь из-под одеяла и тихонько идёшь к ёлке... Она стоит - нарядная, с искорками мишуры и игрушек. А под ней, там, в ватном снегу, лежит подарок.
Ты берёшь его и сидя прямо на полу, у ёлки, гладишь, рассматриваешь со всех сторон, а потом открываешь. А там...
Там - то, от чего ты улыбаешься, от чего ты доволен, от чего ты рад настолько, что готов вскочить и закричать от радости, но сдерживаешься, чтобы не разбудить родителей. На цыпочках убегаешь в свою комнату, и уже там, за закрытой дверью, достаёшь его из коробки и ... наступает счастье!
Вот сейчас у меня схожие ощущения.
Это потому что только что я вышел с кастдева от Асии, на котором она мне показала, где он лежит, этот мой подарок.Дмитрий Зерин - Лучший повод вернуться еще раз — отличный сервис, надежная логистика, радостная атмосфера и приятные люди!Михал Валаев
@megamelalex
